Overzicht nieuwsberichten
Aletta, instituut voor vrouwengeschiedenis en E-Quality, kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit, gaan fuseren tot één kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis.
Lees meer
25 januari 2012 - FNV onderzoekt gevolgen verhoging kosten kinderopvang
De FNV onderzoekt de gevolgen van de verhoging van de kosten van kinderopvang. Wat kiezen ouders, al dan niet noodgedwongen, om de stijgende kosten het hoofd te bieden? Minder opvang, andere opvangvormen, meer informele opvang?
Lees meer
13 januari 2012 - Aletta lanceert themajaar 2012: Vrouw en Werk
Aletta, instituut voor vrouwengeschiedenis stelt in 2012 het thema ’Vrouw en Werk’ centraal. Werk is een onderwerp
waar iedereen mee bezig is, juist in tijden van economische recessie. Aletta wil als kennisinstituut haar kennis delen
met een breed publiek. Daarom laat Aletta, instituut voor vrouwengeschiedenis in 2012 zien wat zij allemaal in huis heeft
op dit gebied. Via (video)blogs van deskundigen en medewerkers, webspecials, sociale media, twitterspreekuren en
exposities wordt het themajaar uitgediept. Gerdi Verbeet, voorzitter van de Tweede Kamer, geeft in januari de aftrap
van het thema met een blog over vrouwelijk leiderschap.
Lees meer
14 december 2011 - CGB start campagne ‘Flauwekulexcuus’.
Nog steeds worden vrouwen anders behandeld op de werkvloer dan mannen. Heel vaak gebeurt dit met een excuus dat niet alleen flauwekul, maar ook nog eens onwettig is. Volgens de Wet Gelijke Behandeling mogen werkgevers vrouwen niet anders behandelen omdat zij vrouw zijn. Daarom start de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) vandaag de campagne ‘Flauwekulexcuus’. De campagne is erop gericht werkende vrouwen ervan bewust te makendat in het zakelijk verkeer tussen werkgever en vrouwelijke werknemer niet alles zomaar mag.
Op de website www.flauwekulexcuus.nl kunnen vrouwen het argument achterlaten dat zij te horen kregen bij het niet doorgaan van een promotie of salarisverhoging.
Lees meer
5 december 2011 - Nieuwe vakbeweging: herkenbaar en dichtbij mensen
De FNV zal opgaan in een nieuwe vakvereniging - met verschillende vakorganisaties - die dichtbij mensen staat en herkenbaar is. Diversiteit en pluriformiteit, kenmerkend voor huidige arbeidsverhoudingen, worden de uitgangspunten.
De huidige vereniging blijft in de overgangsperiode doorwerken om de belangen van werknemers te behartigen en om mee te werken aan de oprichting van de nieuwe vereniging.
Lees meer
