5 juli 2010
ZZP-er? Doe mee aan Tarief Enquête voor zicht op zzp-tarieven

Om inzicht te krijgen in tarieven van zzp-ers per sector en beroep is er een online Tarief Enquête ontwikkeld, te vinden op www. Eigenbaaswijzer.nl. Zelfstandigen wordt gevraagd naar hun uurtarief, kosten, werkervaring en het effect van de economische crisis op het uurtarief. Uiteindelijk levert dit een unieke online Tarief Check op.
Dit initiatief geeft zzp-ers de kans alles te vertellen over hun omzet en winst, kosten en het effect van de economische crisis op het uurtarief en de werkdruk. De enquête geeft de gelegenheid een keuze te maken uit zo'n 2500 beroepen en is volledig anoniem in te vullen.
Voor beroepen met gegevens van meer dan 50 personen kan een gemiddeld tarief worden berekend. Bij een substantiele dataset met gegevens uit de Tariefenquête wordt een Tarief Check ontwikkeld. Zzp-ers kunnen dan hun tarief vergelijken met beroepsgenoten die een gelijkwaardige opleiding en vergelijkbare ervaring hebben.
De Tarief Enquête is gebaseerd op de techniek die is ontwikkeld voor de Salaris Enquête op Loonwijzer.nl waar werknemers sinds 2004 online hun salarisgegevens invullen.
De enquête is ontwikkeld door Stichting Loonwijzer in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam, FNV Zelfstandigen en Regioplan en is financieel mogelijk gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken.
Vul dus snel de enquete in!

 

Meer weten:

NVR zoekt een nieuwe penningmeester
Het bestuur van de Nederlandse Vrouwen Raad heeft een vacature voor de functie van penningmeester.

Profielschets:
U heeft ruime kennis van financieel management, inclusief project administratie.
U heeft ervaring met het opstellen van begrotingen, jaarrekeningen en beheer van beleggingen
U straalt enthousiasme uit, neemt initiatieven en legt gemakkelijk contacten. U kent de rolverdeling tussen de werkorganisatie en het bestuur.
Een open houding met respect voor de verschillende opvattingen in onze samenleving kenmerkt uw optreden.
U kent de vrouwenorganisaties van binnenuit en weet wat het betekent om bestuurslid en vrijwilliger te zijn.

U heeft 1 dagdeel per week beschikbaar. Op jaarbasis wordt u geacht voor de volgende vormen van overleg beschikbaar te zijn:
- NVR bestuursvergaderingen 6 à 8 per jaar;
- Algemene Vergaderingen 2 per jaar;
- Voorzittersoverleg 1 x per jaar;
- Beleidsdag(en), 1 à 2 per jaar
- Vergaderingen betreffende de financiën van de NVR, 4 tot 6 per jaar
- Vergaderingen Tentoonstellingsfonds: 4 per jaar.

Kandidaten:
- zijn lid van één van de lidorganisaties van de NVR;
- hebben bestuurlijke ervaring;
- beschikken over goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
- zijn computervaardig;
- worden benoemd voor een periode van drie jaar en kunnen eenmaal worden herkozen;
- worden benoemd op persoonlijke titel, zonder last of ruggespraak.
- hebben bij voorkeur een reistijd van maximaal 1 uur naar het NVR-kantoor


De Nederlandse Vrouwen Raad (NVR)
De Nederlandse Vrouwen Raad is een koepelorganisatie van en voor vrouwenorganisaties. Via de leden beslaat de NVR een groot deel van het spectrum van de Nederlandse samenleving. De gezamenlijke inzet voor de belangen van vrouwen en voor algemene maatschappelijke belangen, zowel nationaal als internationaal, maakt de NVR tot een kweekvijver voor maatschappelijke initiatieven en samenwerking, tot een platform voor kritische evaluatie en tot een bron van maatschappelijke vernieuwing.

De missie van de NVR is: te bewerkstelligen dat vrouwen daadwerkelijk de gewenste medeverantwoordelijkheid (kunnen) dragen op alle terreinen van de samenleving. Emancipatie en gender mainstreaming vormen het kader, waarbinnen de NVR opereert. De meerwaarde van de koepel is gelegen in de organisatie overstijgende bundeling van krachten, mogelijkheden, meningen en diensten en de intermediaire positie tussen overheid en maatschappelijk veld. De NVR stelt zich tot taak op relevante terreinen anticiperend, initiërend en voorwaardenscheppend te zijn.

Het inhoudelijke werk van de Nederlandse Vrouwen Raad is langs drie strategische themavelden gestructureerd:
1. de rechten van de vrouw in brede zin;
2. maatschappelijke participatie;
3. duurzame ontwikkeling.

Binnen deze strategische themavelden vervult de NVR vijf kerntaken:
1. informatievoorziening, communicatie en PR;
2. belangenbehartiging en spreekbuisfunctie;
3. meningsvorming en beleidsbeïnvloeding;
4. platform- en ontmoetingsfunctie;
5. ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van projecten.

Het NVR-bestuur:
Het NVR-bestuur is verantwoordelijk voor de realisatie van een doelmatige en doelgerichte organisatie. Het NVR-bestuur bestaat uit tenminste drie en ten hoogste negen leden. Op dit moment is het aantal door de Algemene Vergadering op zeven bepaald. De uitvoerende kern van voorzitter, secretaris en penningmeester worden in functie door de Algemene Vergadering benoemd.

Meer weten:	Kandidaten kunnen zich melden via hun eigen organisatie, die lid moet zijn van de NVR. Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot algemeen secretaris, mevr. Drs. A.M. Bouman-Dentener. Tel. 070-346.93.04

20 mei 2010
Ideeen gezocht voor duurzame dinsdag
Loop jij rond met een duurzaam idee? Heb jij een duurzaam plannetje? Dien jouw initiatief dan voor 1 juli in bij Duurzame Dinsdag op www.duurzamedinsdag.nl en maak kans op een van de prijzen van Duurzame Dinsdag.
Duurzame Dinsdag, de dag dat de samenleving met antwoorden komt, vindt dit jaar op 7 september alweer voor de 12e keer plaats. Op die dag krijgt het kabinet de antwoorden vanuit de samenleving om tot een duurzamere samenleving te komen.
Dit jaar neemt demissionair minister Verburg (LNV) het duurzame koffertje, met daarin een analyse van alle ingediende initiatieven in ontvangst. In deze analyse staat o.a. hoe de overheid een rol kan spelen bij het creëren van de juiste voorwaarden voor duurzaam initiatief.
Daarnaast onderscheidt demissionair minister Huizinga (VROM) een aantal individuen die zich al jaren inzetten voor een duurzamere samenleving met de enige duurzame onderscheiding in Nederland: het duurzame lintje. Ken jij iemand die dit duurzame lintje verdient? Nomineer hem of haar dan voor 1 juli op www.duurzamedinsdag.nl. Ook vind je hier meer informatie over Duurzame Dinsdag. Tot 7 september!

Meer weten:	www.duurzamedinsdag.nl

1 juni 2010
Doe mee aan onderzoek combinatie werk, thuis, relatie

Combineert u werk, thuis en relatie?
Bent u 30 jaar of ouder, werkt u minimaal 20 uur per week en woont u minimaal 6 maanden samen met uw partner?
Dan voldoet u aan het profiel voor dit onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen naar het combineren van werk- en thuistaken en de samenhang met de partnerrelatie. Het gaat om een vragenlijst over uw relatie, uzelf, uw taken op het werk en uw rol in huis.
Lijkt het u interessant om deel te nemen? Klik dan op de onderstaande link om te beginnen. Het onderzoek zal ongeveer 25 minuten duren en u wordt verzocht het in één keer af te maken.

Uw medewerking wordt bijzonder op prijs gesteld!
U kunt meedoen door op deze link te klikken.
https://gmw01.housing.rug.nl/cgi-bin/inferentie.pl?qst_id=6137

Bij problemen met de link of voor andere vragen: e.m.jongbloed@student.rug.nl

Bij voorbaat onze dank,

Eva M. Jongbloed (onderzoeker, Bsc. Psychologie)
Prof. dr. Hans A. Hoekstra (onderzoeksleider)

Meer weten:

20 mei 2010
Steun de campagne Flowers for Peace!

De campagne is een initiatief van gender concerns en is bedoeld om vrouwen in conflictgebieden te steunen in hun recht op betrokkenheid bij vredesonderhandelingen en wederopbouw.
Eerste invulling van de campagne is steun voor Afghaanse vrouwen en hun betrokkenheid bij de komende vredesbesprekingen in Afghanistan (Peace Jirga). Rozen staan symbool voor deze steun – bloemen voor vrede. Op de campagnewebsite kunt u uw steun betuigen. Iedere stem van steun is een (virtuele) roos voor de Afghaanse vrouwen.
Voeg uw naam toe aan de snel groeiende lijst van ondersteuners op de website www.flowersforpeace.eu.

 

Meer weten:

OPROEP KANDIDATEN EWL
Nederlandse Coördinatie European Women’s Lobby
zoekt twee nieuwe afgevaardigden voor de EWL
De NCEWL zoekt twee (onbezoldigde) afgevaardigden voor de Nederlandse vertegenwoordiging bij de European Women’s Lobby (de EWL). Eén afgevaardigde is bestuurslid van de EWL, de ander is plaatsvervangend bestuurslid.
Wat is de EWL en wat doet de EWL (www.womenlobby.org)
De European Women’s Lobby is de grootste koepel van vrouwenorganisaties in Europa en vertegenwoordigt meer dan 400 vrouwenorganisaties. De EWL lobbyt binnen de EU voor gelijke rechten voor vrouwen en mannen en verricht activiteiten op projectbasis. De EWL bestaat uit Nationale Coördinaties van 27 Europese landen en uit 20 Europees georganiseerde vrouwenorganisaties zoals de Business and Professional Women. Het secretariaat zit in Brussel en heeft acht medewerkers. De General Assembly, de algemene ledenvergadering, komt jaarlijks bijeen. De landenvertegenwoordigers hebben drie stemmen in de GA, de Europese organisaties één. In de Board of Administration zijn alle landen en acht Europese vrouwenorganisaties. Vertegenwoordigd. Daarnaast is er een Executive Board, het dagelijks bestuur.

Profiel afgevaardigde
* Aantoonbare affiniteit met en kennis van feminisme, gender gelijkheid en de vrouwenbeweging.
* Ervaring met besturen en een goed gevoel voor Europese politieke verhoudingen en gevoeligheden. In staat zijn om te lobbyen, strategisch te denken en in korte tijd veel informatie te verwerken.
* Verbindingen kunnen leggen tussen Europese en Nederlandse ontwikkelingen op eerdergenoemde terreinen.
* Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.
* Een pro actieve houding, zelfredzaamheid, creatief ondernemend en (bureaucratisch) uithoudingsvermogen zijn wenselijk om deze taken tot een succes
te maken.

Tijdsinvestering:
Bestuurslid: tweemaal per jaar een bestuursvergadering in Brussel en eenmaal de Algemene Vergadering (AV) in een Europees land (drie dagen per keer). Het plaatsvervangend bestuurslid neemt ook deel aan de AV. Daarnaast minimaal drie dagdelen per maand voor overleg, rapportages en overige werkzaamheden.

Hoewel deze onbezoldigde taken een behoorlijke investering van de kandidaten vragen, is het een unieke kans om in Europees verband te functioneren en te leren hoe Europa werkt.

Vergoeding:
De EWL neemt de reis- en verblijfkosten van de Europese vergaderingen voor haar rekening.

Aanvang werkzaamheden: juni 2010

Meer weten:	Meer informatie via: Dieny Scheffer, voorzitter NVR..... dienysch@hetnet.nl
Tijd en plaats:	Reacties naar:.info@de-nvr.nl voor 1 april 2010

Wat is jóuw advies?
De FNV geeft jaarlijks duizenden adviezen over werk en inkomen.
We hebben jouw hulp daar hard bij nodig!

Ben jij…. Klantgericht, secuur, geduldig en rustig? Sta je stevig in je schoenen en kun je goed samenwerken? Ben je geïnteresseerd in mensen, wetten en het bedrijf waar je klanten werken? Ben je iemand die graag dingen opzoekt en uitzoekt o.a. via internet? Dan is de functie van ledenserviceconsulent wat voor jou!

What’s in it for you?
Je leert veel op het gebied van arbeid en inkomen én je doet een groot aantal praktische vaardigheden op die je in je verdere loopbaan goed van pas komen.

Meer weten:	Iets voor jou? Surf naar www.fnvbondgenoten.nl/vrijwilligersvacaturebank en klik op ‘ledenserviceconsulent’.

Help mee het maagdenvlies ontkrachten
Samen met steeds meer mensen verzamelt Ines Balkema, Centrumraadslid PvdA Rotterdam, handtekeningen om de mythe van het maagdenvlieste ontkrachten. Inmiddels wordtde actie ondersteund door: Adelheid Roossen, Senay Ozdemir, Nazmiye Oral, Ineke van Seumeren (gynaecoloog UMC), Zeki Barran (Gemeenteraadslid Rotterdam namens de PvdA) en Orhan Kaya(wethouder Rotterdam namens Groen Links).
Via een burgerinitiatief willen zij de Tweede Kamer vragen zich uit te spreken tegen de mythe van het maagdenvlies en zich actief in te gaan zetten om de mythe te ontkrachten. Mensen die de actie willen steunen, kunnen dat doen door hun naam, adres (inclusief woonplaats) en geboortedatum te mailen naar mytheontkracht@live.nl

Meer weten:

www.mytheontkracht.nl Het maagdenvlies is na de geboorte geen dicht vlies. De verwachting dat alle vrouwen bloeden bij de ontmaagding is dus niet reëel. Slechts de helft van de vrouwen bloedt bij de ontmaagding en dit heeft niks met maagdelijkheid te maken. Vrouwen kunnen ook bij de derde of honderdste keer bloeden. Wel of niet bloeden tijdens de eerste keer seks, zegt niks over wel of niet maagd zijn. Als we de mythe van het maagdenvliesontkrachten zijn hersteloperaties of zetpillen met nepbloed in de toekomst niet meer nodig en wordt voorkomen dat vrouwen doordat zij niet bloeden tijdens de ontmaagding in de problemen komen.

Feministen van weleer vertellen hun verhalen!
Veel vrouwen die actief waren in de Tweede Feministische Golf herkennen zich nauwelijks in de geschiedschijving die er over deze periode bestaat. Velen van hen zijn nu 50-plussers, en er bestaat een grote drang om de éigen verhalen en belevenissen op te schrijven. Daar is nu een plaats voor, en wel op het internet. De Stichting Vrouwen Nu Voor Later heeft een site geopend, waarop heel veel bijzonder lees- en beeldmateriaal is te vinden, samengesteld uit allerlei persoonlijke archieven. Schrijf ook mee!

Meer weten:

vrouwen die hun talent willen inzetten voor andere vrouwen
Heb jij een talent om een vergadering voor te zitten, ben je op zoek naar de perfecte speechschrijfster of ben je goed in schilderwerk?  De FNV is een digitale ontmoetingsplaats gestart voor vrouwen die hun talent ook willen inzetten voor andere vrouwen. 
Met deze site kun je je eigen talenten aanbieden en op zoek gaan naar talenten van andere vrouwen op het gebied van werk, juridisch en financieel advies,  hobby, vrije tijd én netwerken. Stel je (vrouwen)netwerk open voor andere vrouwen en kom in contact . Dé perfecte manier om elkaar te empoweren!

Meer weten: