'Flexibel werken komt weer stapje dichterbij' was het nieuws vorige week. Minister Donner (Sociale Zaken) komt in mei met een wetsvoorstel dat het voor werknemers gemakkelijker moet maken om een beroep te doen op verlofregelingen en flexibilisering van werktijden. 'Waarom zo lang nog wachten?'is de reactie van Tineke van der Kraan, directeur FNV Vrouwenbond.
Minister Donner zegt dat hij zich er voor hard wil maken om er voor te zorgen dat de arbeidsmarkt aantrekkeljker wordt voor vrouwen en het voor mannen ook gemakkelijker wordt om verlof op te nemen. Dat klinkt hoopgevend. 'Maar lezen we de voorstellen goed, dan is er niet veel nieuws onder de zon,' stelt van der Kraan. 'Weer eens alle regelingen onder de loep nemen en dan de conclusie trekken dat er al heel veel mogelijk is. Een vrijblijvend advies aan werkgevers dat ze werknemers de ruimte moeten geven om hun werktijd flexibel in te delen en dat is het dan. Daarmee zal er niet veel verbeteren, want werkgevers redeneren immers vooral vanuit hun eigen belang. Een loze belofte lijkt me die aankondiging van een wetsvoorstel. wanner gaat deze overheid nu eindelijk eens de werknemer die arbeid en zorg combineert centraal stellen in al het beleid? Met een sluitend systeem van betaalde verlofregelingen en een stevig beleid voor een ononderbroken dag voor kinderen, waarin een aanbod van leren, cultuur, sport en spelen zijn geintegreerd. dat is wat Nederland nodig heeft.
