Informeel Gewaardeerd
Hoe
Voor wie
Wat levert dit project
Meer informatie

Informeel Gewaardeerd, waarom?
Maatschappelijke participatie van vrouwen is een van de pijlers van FNV Vrouwenbond. Dat kan zijn in de vorm van een betaalde baan, vrijwilligerswerk of de zorg voor huishouden en gezin. Dat laatste wordt over het algemeen niet meegerekend bij werkervaring. FNV Vrouwenbond wil met het project Informeel Gewaardeerd dit werk juist wél de verdiende waardering geven. En hierdoor vrouwen hun zelfvertrouwen te laten groeien. FNV Vrouwenbond wil vrouwen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid bieden zich zo te leren kwalificeren.

De competenties (een optelsom van kwaliteiten, vaardigheden, kennis en houding) die vrouwen hiervoor nodig hebben, kunnen zij namelijk net zo goed gebruiken bij betaald werk. De arbeidsmarkt is krap en de eisen zijn legio. Door een tekort aan werkervaring of opleiding te compenseren met erkende elders of eerder verworven competenties (EVC), krijgen betrokken vrouwen dé kans een (her)start te maken op de betaalde arbeidsmarkt.

De FNV Vrouwenbond wil vrouwen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid bieden zich beter te kwalificeren. daarom ontwikkelde de bond het project Informeel gewaardeerd, waarin een EVC instrument wordt ontwikkeld voor de onbetaalde zorgarbeid die vrouwen thuis verrichten.



Hoe?
In 2008 en 2009 voerde de FNV Vrouwenbond met groot succes het pilotproject “Informeel Gewaardeerd” uit. Ongeveer honderd vrouwen deden mee aan de training EVC Onbetaalde zorgarbeid. EVC staat voor Erkenning van (elders of eerder) Verworven Competenties. Daarmee grepen deze vrouwen de kans om mee te doen aan een traject waarin zij hun talenten, opgedaan in onbetaalde zorgarbeid, leren verzilveren op de arbeidsmarkt. Door deelname aan deze training verstevigden de deelneemsters hun zelfvertrouwen en leerden zij hun eigen mogelijkheden (h)erkennen en benutten.

Bijzonder aan dit project is dat de onbetaalde arbeid in huishouden, mantelzorg en vrijwilligerswerk als uitgangspunt wordt genomen om competenties te benoemen. Zorgen voor kinderen en het huishouden worden vaak afgedaan als ‘niets doen.’ Maar deze bezigheden vragen om veel talenten en vaardigheden. Deze talenten stonden in dit project centraal.

De FNV Vrouwenbond is er trots op, dat we dit project bedacht en uitgevoerd hebben. Want wij zijn er zeker van dat vrouwen veel meer kunnen dan ze soms denken. Met dit project wilden we vrouwen de kans geven meer inzicht te krijgen in hun talenten en deze te benutten.
We zijn er in geslaagd de deelnemende vrouwen een goed gevulde rugzak mee te geven om verdere stappen te zetten op of op weg naar de arbeidsmarkt. Ook is het goed gelukt de ontwikkelde methodiek te verspreiden en andere organisaties enthousiast te maken om met deze training aan de slag te gaan. Daarnaast is er een poule van ongeveer dertig trainsters gevormd die na afloop van deze pilot beschikbaar is om de training te geven en verder op de markt te brengen. Hierdoor kunnen in de toekomst nog veel meer vrouwen profijt hebben van de ontwikkelde methodiek en zo hun kansen op betaald werk vergroten.



Voor wie? 
De methodiek is ontwikkeld voor vrouwen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, die hun talenten willen inzetten voor een betaalde baan.



Wat levert dit project op?
Tijdens dit project brengen vrouwen onder professionele begeleiding hun competenties in kaart. Competenties die ze hebben opgedaan met zorgtaken, het organiseren van het huishouden of vrijwilligerswerk, worden zichtbaar. Hierdoor krijgen zij inzicht in hun mogelijkheden, erkenning voor wat zij hebben gedaan en kunnen zij vol zelfvertrouwen de volgende stappen richting een betaalde baan zetten. Het is echt een kans om hun talenten te verzilveren. FNV Vrouwenbond biedt extra individuele begeleiding en ondersteuning, als deelnemers daaraan behoefte hebben.

Tijdens de uitvoering van het project Informeel gewaardeerd heeft de FNV Vrouwenbond mogen ervaren dat de ontwikkelde methodiek EVC onbetaalde zorgarbeid een krachtig loopbaaninstrument is bij de re-integratie van vrouwen zonder werkervaring en/of opleiding. De methodiek kan goed ingezet worden als voorschakeltraject op de bestaande re-integratie instrumenten.

Meer informatie? 
Bent u geïnteresseerd in de methodiek en wilt u meer weten over het verloop van het project en de behaalde resultaten? 
De methodiek is beschreven in het handboek EVC onbetaalde zorgarbeid. Dit handboek is bedoeld voor re-integratiebedrijven, loopbaancoaches, trainsters, instanties op het gebied van werk en inkomen, moedercentra, vrouwenorganisaties, welzijninstellingen, werkgevers(organisaties), vakbonden, potentiële deelneemsters aan de training EVC onbetaalde zorgarbeid en andere geïnteresseerden. Kortom voor een ieder die een steentje wil bijdragen aan het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt!
Het handboek kan worden besteld via tel. 020 58 16 398, mail: post@fnvvrouwenbond.nl . Ook voor meer informatie om in de eigen gemeente mee aan de slag te gaan, kan met bovenstaand telefoonnummer contact worden opgenomen.   

De FNV Vrouwenbond werkt in het project samen met het kenniscentrum EVC, Pafemme en verschillende plaatselijke organisaties. Het project wordt financieel mogelijk gemaakt door Stiching Instituut Gak, de Nederlanse Stichting voor Psychotechniek en SKAN-fonds.